Belediye eğitimde - denizlihaber.com - Denizli Haber, Denizli'nin en çok okunan gazetesi
REKLAMI GEÇ

Belediye eğitimde

Belediye eğitimde

Denizli Belediyesi, gerek kurum içi ve gerekse kurumlar arası verimi artırmak amacıyla eğitim semineri düzenledi.

/ DENİZLİHABER / 8 Haziran 2007 Cuma, 00:00

Bahçeşehir Üniversitesi Eğitim Danışmanı Dr. Şaban Kızıldağ, başarının sırlarını anlatarak güncel yaşantısından örnekler verip başarı için önerilerde bulundu. Özelikle yerel yönetimlerde benzer seminerlere ihtiyaç duyulduğunu ifade eden Kızıldağ, şöyle dedi:‘1,5 milyar insan, neden 40 milyon Alman’ın ürettiği kadar üretemiyor. Bunun birçok nedeni var. En önemli nedeni insan faktörüdür. 0-12 yaş arası insan karakteri belirlenir. Bu dönemde eğitim annelerden alınır. Burada anne çok önemlidir. Ninniler geçek hayatta olmayan hikayeler üzerinedir. 2. sorun ise masallardır. Bizde masallarda cin olur. Padişah olur. Padişahın kızını almak isteriz. Masallarımızda üretmek yok, çaba yok, emek yoktur. Karakterin önemli bölümü böyle geçer. Oysa yabancı masallarda Robinson vardır mücadelesi vardır, üretim vardır.’ Kızıldağ, çocukların bu aldığı eğitimle 16 yaşına geldiğinde içindeki çocuğun öldüğünü belirtti. Çocuklara, ‘doğru dur, sırıtma, gülme, bağırma, ağlama’ denildiğini ve bununda toplum sağlığını bozduğunu kaydeden Kızıldağ, ‘Toplumun yüzde 80’i serumlu gibidir. Yüzümüz asık olur. İçimiz Mevlana gibidir ama yüzümüz beton gibidir. Nüfus cüzdanlarında hiç kimsenin gülentebessümlü fotoğrafı yoktur. Sağlıklı ruh halimiz de yok. Yerel yönetimler bu konuda çok önemlidir. Sağlıklı bir toplum oluşturmak için, insan kendini sevecek, başkalarını sevecek, çalışmayı sevecek, ait olmayı sevecek, bir şeye inanacak ve umudu olacak. Umut yoksa yaşam da yoktur, hayal yoktur hiç birşey yoktur’ dedi. Bu arada, vücut dilinin önemine işaret eden Kızıldağ, bol bol uygulama yaptırdı.

Kızıldağ, başarıya ulaşmanın 16 altın kuralını ise şu şekilde açıkladı: 1-Sistem, 2-kolaylaştırmak, 3-sürekli gelişim, 4-gönüllülük, 5-eşitlik, 6-liderlik, 7-takım çalışması, 8- öncelik, 9- planlama, uygulama ve kontrol etme, 10- İstatiksel proje kontrolü, 11- sinerji oluşturma, 12- üniformalı yönetim yerine orkestra yönetim modeli, 13- az olsun benim olsun yerine, çok olsun hepimizin olsun düşüncesi, 14-doğru iletişim, 15- eğitimi sürekli kılma, 16- yaptığınız herşeyi yazın, yazdığınızı uygulayın.

Yorum Yaz

Aşağıdaki gerekli alanlara bilgilerinizi girmelisiniz. e-posta adresiniz yayınlanmayacaktır.
 karakter kaldı