Doğum izninde yeni dönem: Süre uzatılıyor, haklar genişliyor
Sosyal Hizmetler Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik öngören düzenleme, TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edildi. Teklif, özellikle doğum izni ve çalışan haklarına yönelik önemli değişiklikler içeriyor.
Düzenlemeye göre, kadın işçilere verilen doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Böylece doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam ücretli izin süresi 24 haftaya ulaşacak. Sağlık durumu uygun olan çalışanlar, doktor onayıyla doğuma daha kısa süre kalana kadar çalışabilecek.
Babalara verilen izin de artırılıyor
Kanun teklifinde, eşinin doğum yapması halinde çalışan babalara verilen ücretli izin süresi de 5 günden 10 güne çıkarılıyor.
Koruyucu ailelere yeni haklar
Koruyucu aile olan çalışanlara da yeni haklar tanınacak. Çocuğun teslim alınmasının ardından talep edilmesi halinde 10 gün ücretsiz izin verilebilecek.
Ücretsiz izin imkânı genişliyor
Kadın çalışanlara, talep etmeleri halinde 24 haftalık ücretli izin süresinin ardından ücretsiz izin hakkı da tanınacak. Çoğul gebelik durumunda bu süre 26 hafta olarak uygulanacak.
Sosyal güvenlik düzenlemeleri de kapsamda
Teklif, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda da değişiklik öngörüyor. Buna göre, analık hali kapsamında değerlendirilen süreler genişletilerek doğum sonrası süreçte çalışanların sosyal güvenlik hakları güçlendirilecek.
Amaç: Aile yapısını desteklemek
Yapılan düzenlemelerle çalışan ebeveynlerin hem iş hayatında hem de aile yaşamında daha güçlü desteklenmesi hedefleniyor. Teklifin yasalaşması halinde doğum izni ve ebeveyn haklarında önemli bir genişleme sağlanmış olacak.
