“Biz kazandık”

Türkiye Kamu-Sen Denizli Temsilcisi Rayif Kurşunoğlu, Türkiye Kamu-Sen’in toplu görüşmelerde yıllardır dile getirdiği konuların torba kanunda yer almasının sevindirici olduğunu belirtti.

“KOMİSYON’DA KABUL EDİLDİ”
Kurşunoğlu, “Türkiye Kamu-Sen’in yıllardır hayata geçirilmesi için girişimlerde bulunduğu ve toplu görüşmelerde dile getirerek hükümete kabul ettirdiği konuların bir kısmı, torba kanunla hayata geçiyor. Dokuz yıllık toplu görüşme süreci boyunca kararlaştırılan konulardan, torba kanun tasarısı içine yer alan düzenlemeler, geçtiğimiz gün Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi. Türkiye Kamu-Sen’in yıllardır toplu görüşmelerde dile getirdiği ve kamu görevlilerimizin birçok sorununu çözecek olan değişiklikler, Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilmesinin ardından, TBMM gündemine gelecek ve yasalaşacak” dedi.

DEĞİŞİKLİKLERİ SIRALADI
Kurşunoğlu, yıllardır mücadelesini verdikleri ve hükümete kabul ettirdikleri pek çok konu içinden torba kanunla hayata geçirilecek olanları sıraladı:
“Özürlü memurlarımızın özür durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurularak, günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme sürelerinin, merkezde üst yöneticiler, taşrada mülki amirler tarafından farklı olarak belirlenmesi sağlanacaktır. Özürlü ve hamile kadın memurlarımıza nöbet ve gece vardiyası verilmesi konusunda kolaylıklar sağlanıyor. Hamile kadınlara, hamileliklerinin 24. haftası ile doğumdan sonraki bir yıl arasında, gece nöbeti ve gece vardiyası verilemeyeceği hükme bağlanıyor. Ayrıca özürlülerin de isteği halinde gece nöbeti ve gece vardiyasından muaf tutulacağı hükme bağlanıyor. Analık, doğum, ölüm ve mazeret izinleri yeniden düzenleniyor. Buna göre eşi doğum yapan memurun 3 gün olan doğum izni süresi 10 gün; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, eşi veya çocuğu ile kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü halinde 5 gün olan izin süresi 7 gün; diğer hallerde ise 10 gün olan mazeret izni süresi 7 gün; zaruret halinde alınan 10 gün ilave mazeret izni süresi 5 gün olarak belirleniyor. Günlük 1.5 saat olan süt izni ise günlük 3 saate çıkarılıyor. Hastalık ve refakat izinleri de taleplerimiz çerçevesinde düzenleniyor” dedi.

“İL DIŞINA ÇIKIŞTA İZİN ALMA ZORUNLULUĞU KALDIRILIYOR”
İl dışına çıkışta izin alma zorunluluğunun kaldırıldığını kaydeden Kurşunoğlu şöyle konuştu: “Mevcut durumda hizmet süresine bağlı olarak belirlenen hastalık ve refakat izni süresi için hizmet sınırı kaldırılıyor. Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi durumlarda 18 ay, diğer hallerde ise 12 aya kadar izin verilmesi öngörülüyor. Ayrıca memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşleri için 3 aya kadar refakat izni getiriliyor. Gerektiğinde bu sürenin bir katına kadar artırılması mümkün kılınıyor. Toplu müracaat ve şikâyet etme yasağı kaldırılıyor. Her türlü disiplin cezasına karşı idari yargıya başvurma hakkı getiriliyor. Geçici görevlendirmelere 1 yılda en fazla 6 ay sınırı getiriliyor. Sendika üyesi kamu görevlilerine Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında 45 TL tutarında toplu sözleşme primi getiriliyor. Daha önce yalnızca 2 çocuk için ödenen çocuk yardımındaki sayı sınırı kaldırılıyor. KİT’lerde I sayılı cetvele tabi personelin ek tazminat oranı üst sınırı yüzde 100’den yüzde 200’e çıkarılıyor. Sözleşmeli personelin de aile yardımından faydalanması sağlanıyor. Sözleşmeli personel ile yapılan hizmet sözleşmelerinden alınan damga vergisi uygulamasına son veriliyor. Türkiye Kamu-Sen’in yılardır yürüttüğü yoğun mücadele ve Tasarının Plan ve Bütçe Komisyonu çalışmaları sırasında hazırlayıp, siyasi partilere dağıttığı rapor ve öneriler ile basın açıklamaları ve TBMM önünde yapılan eylemler aracılığıyla hayata geçirilmesini sağladığı değişikliklerin memurlarımıza hayırlı olmasını dileriz.”