Denizlililere liderliğin 10 altın sırrını verdi

Denizli Genç İşadamları Derneği Ayın Konuğu etkinliği kapsamında Uluslararası Yönetici Bulma Şirketlerinden Korn Ferry’inin CEO Avcısı olarak tanınan üyesi Şerif Kaynar’ı Denizli’de ağırladı.

Şiir Otel’de düzenlenen söyleşiye Denizlili Genç İşadamlarının ilgisi bir hayli fazlaydı. Alanında dünyanın en büyüklerinden biri olan Korn Ferry’nin Türkiye dahil 35 ülkede dev firmaların yönetici pozisyonları konusundaki insan kaynakları operasyonlarını yürüten Şerif Kaynar, Denizlili genç işadamlarına liderliğin sırları, Türkiye ve dünyadaki konjonktürel saptamalar, Türkiye ve Avrupa’nın ekonomisi hakkında ise kehanetlerde bulundu.

Açılış konuşmasını yapan DEGİAD Başkanı Sadık Emre Çaputçu, Denizlili işadamlarının gösterdiği ilgiden de anlaşılacağı gibi dünyanın dev şirketlerini yöneten isimleri seçen, belirleyen bir tecrübenin kendilerine büyük ışık tutacağı umudunda olduğunu söyledi.

BUNUN İÇİN SANA PARA MI VERECEĞİZ DEDİLER, 4 MİLYON $ CİRO YAPTIM
Konuşmasına Türkiye’de CEO Avcılığı üzerine kurduğu şirketin hikayesini paylaşarak başlayan Kaynar, “1996’da ben beyin avcılığı yapacağım diye Türkiye’de şirket kurduğumda herkes ben sana bu yüzden para mı vereceğim demişti. Geçen sene cirom 4 milyon dolardı. Bağlı bulunduğum uluslararası şirketin yıllık cirosu 1 milyar dolar” dedi.

MUHTAR KENT BENİ DİNLEMEDİ VE KAZANDI
Şimdi Coca Cola’nın CEO’su olan Muhtar Kent’in kuzeni olduğunu anımsatan Kaynar, “21-22 yaşlarındaydık. ABD’ye gittik. Birçok önemli kuruma iş başvurusunda bulundu. Bir otomobil firması ve bir de Coca Cola’dan olumlu yanıt geldi. Ona hayatının sonuna kadar şekerli su mu satacaksın dedim. Beni dinlemedi ve kazandı” diye konuştu. Coca Cola’da CEO’luğa kadar yükselen Kent’in en önemli özelliğinin sevilen biri olması olduğunun altını çizen Kaynar, geçen süreçte Muhtar Kent’ten çok şey öğrendiğini belirtti.

İKTİDARA YAKIN OLMAK BAŞARI KRİTERİ DEĞİLDİR
Bir zamanlar başarılı bir şirket kurmak için en önemli kriter olan finansın gelişen süreçte yerini önce iyi bir teknolojiye ardından inovasyona bıraktığını şimdilerde ise iktidara yakın olunması inancının ağırlık bastığını dile getiren Kaynar, “Bence iktidara yakın olmak sürdürülebilir bir başarı değil. Bu yanlış bir inanç. Kaldı ki bugün İstanbul ve Dubai metrosunu yapan bir şirketin başında CHP milletvekili var. Bence başarının en önemli kıstası doğru insanlarla çalışmak. Yani insana olan yatırımdır” dedi.

PROFESYONELE ANADOLU MODELİ
İyi yöneticileri İstanbul’dan getirip Anadolu’ya adapte etmenin çok zor olduğunun altını çizen Kaynar, bunun yerine Türkiye’de yeni bir modelin uygulanmaya başlandığını söyledi. Profesyonel yöneticileri Anadolu’da astronomik maaşlarla tutmak yerine haftanın bir gününde yapılacak toplantı başına anlaşmanın daha ekonomik ve faydalı olacağını söyledi. “Biz şimdi bir Anadolu firmasıyla bunu yaptık. 2 yönetici ve aileden 3 kişi haftanın bir günü yarım günlük toplantı yapıyor” diye konuşan Kaynar, Profesyoneller daha konsantre ve verimli bir şekilde o aile şirketlerine katkı koyuyor” dedi.

CEO DEVRİ KAPANIYOR, DÜNYADA YENİ TREND YÖNETİCİ
Dünyada artık şirket sorumluluklarının CEO’lar üzerine yıkılması anlayışından uzaklaşıldığını da belirten Kaynar, artık şirketlerin yönetim, yürütme ve icra kurullarında profesyoneller döneminin başladığını vurguladı. Şirketinde bunun için butik bir birim kurduğunu da söyleyen Kaynar, SPK’nın halka açık şirketlerin yönetim kurullarında en az 2 profesyonel bulundurma zorunluluğu getirdiğinin de altını çizdi.

PARTİLERE PROFESYONELM POLİTİKACI HİZMETİ
Türkiye’de yakın gelecekte siyasi partilere profesyonel politikacı bulmayı beklediğini belirten Kaynar, artık birçok ülkede şirketlere CEO bulur gibi partilere profesyonel özellikleri olan politikacıların görev almaya başladığını söyledi. Bağlı bulunduğu uluslararası şirketin İspanya’da kabineye 7 bakan seçtiğini, Yeni Zelanda’da ise Genel Kurmay Başkanı’nın bu yöntemle belirlediğini söyledi. Kaynar Yeni Zelanda öreğinin ardından “Gerçi Türkiye’de genel kurmay başkanını tayin edecek yetkiye gelemedik” esprisi de yaptı.

TÜRKİYE DÜNYANIN EN KOMÜNİST ÜLKESİ
Türkiye’nin dünyanın en komünist ülkesi olduğunu iddia eden Kaynar, iş dünyasının önündeki bürokratik engellerden dert yandı. Türkiye bence dünyadaki tek komünist ülkedir. Benim işim insan kaynakları. Dev firmaların başına profesyoneller buluyoruz. Ama ben tüm bu çalışmalarımı düzenli olarak İşkur’a bilgi ve evrak vermek zorundayım. Bu yıl benden İŞKUR 30 bin lira harç aldı. Şirketlere kırmızı halı sereceğimize bürokratik engel çıkartıyoruz. Bunun en başlıca etkenlerinden biri Fransa’nın bürokrasisini almış olmamız” dedi.

KAYNAR’DAN İSTANBUL İÇİN KÖTÜ KEHANET
Kaynar, yaptığı gözlemlere dayanarak yaklaşık6 ay sonra İstanbul’daki emlak sektörünün patlayacağı kehanetinde da bulundu. “İstanbul’un şehir içine yapılan projelerinde sıkıntı yok” diyen Kaynar, “Ancak şehir dışına çok sayıda gayrimenkul yatırımı var. İstanbul’un çevresini bu lüks ve pahalı siteler kaplıyor. Tahminim o ki 6 ay kadar sonra emlak sektörü patlar ve zoraki bir toplama yaşar. Yapılan bu konutların çoğunun satılmadığı kesin. Fiyatları nereden baksanız mecburen yüzde 25-30 düzeyinde düşecek” dedi. Türkiye için ekonomik açıdan bir hareketlilik riski beklendiğini de söyleyen Kaynar geçen yıla oranla 2013’ün daha durağan geçeceğini iddia etti.

TÜRKİYE’NİN ÇOK ZENGİN AMCASI VAR
Önümüzdeki 10 yıl zengin amcası olan veya çok çalışan ülkelerin kazanacağını savunan Kaynar, Türkiye’nin bu açıdan bakıldığında en şanslı ülkelerden biri olduğunu öne sürdü. Avrupa’nın artık çok zengin bir kıta olduğunu ancak çalışmak istemediğini dile getiren Kaynar, “Bu nedenle Avrupalı yatırımını Türkiye’ye yapmaya başladı. Bu arad doğalgaz rezervleri ele alındığında dünyanın en zengin ülkelerinden biri de Rusya. Diğer taraftan Körfez’deki ülkeler ve Katar gibi ülkeler de yatırımlarını Türkiye’ye kaydırmak üzere. Türkiye zengin amcalar konusunda şanslı” diye konuştu

TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜK 5 BANKASI YABANCILARIN ELİNE GEÇECEK
Şerif Kaynar, Türkiye’nin en büyük 5 bankasının önümüzdeki yıllarda yabancıların eline geçeğini de savundu. “İlk 5 bankamızın hiçbiri Türk kalmayacak” diyen Kaynar, yerli sermayenin bankalarının büyüme hızına ayak uyduracak sermayeye sahip olmadıklarını ileri sürdü.

ULUSLARARASI MADENCİLİK SEKTÖRÜ TÜRKİYE’YE GİRİYOR
Türkiye’nin önümüzdeki süreçte her yıl v5 Milyar $ yabancı yatırım alacağının öngörüldüğüne dikkat çeken Kaynar, özellikle ulaştırma üzerine olanlar başta olmak üzere birçok projeyi de doğru bulduğunu belirtirken, yabancı madencilik sektörünün Türkiye pazarına girmeye başladığını dile getirdi.

LİDER OLABİLMENİN 3 DOĞAL 10 ÖĞRENİLMİŞ ALTIN ÖLÇÜTÜ
Kaynar Denizlili genç kuşak iş adamlarının yoğun ilgi gösterdiği konuşmasında iyi bir lider olmanın ölçütlerinden bahsetti. Liderliğin 3 önemli vasfı olduğunu vurgulayan Kaynar, “Bir liderin öncelikle liderlik edebilecek özelliklerinin olması gerekmekte. Bu yetmez, liderlik etmeyi gerçekten istemesi ve zorlaması da önemli. Son olarak da kesinlikle karizmasının olması gerekiyor” diye konuştu.

ABD’Lİ CEO’LARIN YÜZDE 70’İ UZUN
Bir liderin uzun boylu olmasının, karizması açısından son derece önemli olduğuna dikkat çeken Kaynar, “ABD’deki başarılı yöneticilerin yüzde yetmişinin boyu uzundur” dedi. Liderliğin doğuştan gelebilecek bu vasıflarının yanı sıra öğrenilerek kazanılabileceğini de söyleyen Kaynar, Denizlilere 10 altın ölçütünü söyledi.

İşte Şerif Kaynar’ın liderlik sırları

1. İyi bir lider adayı kendine muhakkak bir rol modeli seçmeli, bu nedenle işe girerken şirketi değil patronunuzu iyi seçin.

2. Kapısı açık, yani bilgiyi paylaşan biri olun.

3. Sakın kibir içine girmeyin. Egonuz hep düşük olsun…

4. Çalışanlarını ve yakın çevrenizi mutlu edin. Bunun için gerçekten, inanarak, gayret sarfedin…

5. İyi bir lider yukarıya çıktıkça öğrenmekten vazgeçmemeli. Ne kadar yükselirseniz yükselin hep bilgiye öğrenmeye açık olun. Örneğin yabancı diliniz yoksa dil edinin, varsa ikincisini öğrenin.

6. Basın iyi geçinin. Birçok lider biliyorum ki basınla arasındaki sorun yüzünden kaybetti. Basının gücü sizin tahmin ettiğinizden çok daha fazladır.

7. Her zaman yakınınızda fikirlerinizi danışabileceğiniz mantıklı birini bulun. Kendi şirketinizde yoksa komşunuzdaki şirketten alın.

8. Her ne koşulda olursanız olun açık ve dürüst olun.

9. Risklerinizi hayatınızın erken safhalarında üstlenin. 20’li ve 30’lu yaşlar en ideali..

10. Fırsatlar aslında tepenizde geziyor. Yalnızca elinizi kaldırmanız yeterli. Cesaretli olun. Elinizi kaldırın ki yakalayabilesiniz.
Toplantının sonunda DEGİAD Başkanı Sadık Emre Çaputçu, Kaynar’a çiçek ve teşekkür plaketi sundu.