Hamilelere nöbet müjdesi

Denizli Milletvekili Nurcan Dalbudak yaptığı yazılı açıklamasında, gebe ve doğum yapan kadınlarla ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yeni çıkardığı yönetmelik ve açıklama ile ilgili değerlendirmede bulundu.

Milletvekili Dalbudak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımız geçtiğimiz günlerde gebe ve doğum yapan, kadınların çalıştırılma şartlarının iyileştirilmesi, doğum ve süt izni gece nöbetleri, bağlı bulunan iş yerlerinde yurt ve emzirme odalarının açılması ile ilgili bir yönetmelik ile ilgili yaptığı açıklamada, “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ilgili kanun maddesinin hükmü çerçevesinde yayınladığı yönetmelik, gebe, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanların işyerlerindeki sağlık ve güvenliğinin sağlanması ve geliştirilmesini destekleyecek önlemler uygulamak ve bu çalışanların hangi dönemlerde ne gibi işlerde çalıştırılmalarının yasak olduğunu, çalıştırılabileceği işlerde hangi şart ve usullere uyulacağını, emzirme odalarının veya çocuk bakım yurtlarının (kreş) nasıl kurulacağını ve hangi şartları taşıyacağını belirlemektir” dedi.

0-6 YAŞ ÇOCUKLAR İÇİN YURT AÇMA ŞARTI GETİRİLDİ
Yeni yönetmeliğe göre 100-150 kadın çalıştıran işyerlerine emzirme odası ve 0-6 yaş yaş grubu çocuklarının yararlanabilecekleri yurt açma, bu merkezlerin işyerinden en fazla 250 mt mesafede olması zorunluluğunun getirildiğini söyleyen Dalbudak açıklamasında,“ 0-6 yaş grubu çocuklara her türlü bakım ve eğitim hizmetinin verilmesinin maddi ve manevi unsurlarının ve denetiminin iş verenin sorumluluğu çerçevesinde olduğu, yine işyerinin bu tür merkezlerin açılmasını takip eden 30 gün içerisinde ilgili belgeleri Milli Eğitim Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İl müdürlüklerine bildirme zorunluluğu olduğu hükümleri yer almaktadır” ifadelerine yer verdi.

Ayrıca açıklamasında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 101’inci maddesinin ’Günün yirmi dört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenleneceğinin de vurgulayan Dalbudak, “Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmi dördüncü haftasından önce ve her hâlde hamileliğin yirmi dördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.’ şeklinde olduğu, doğumdan sonraki gece nöbeti ve gece vardiyası görevinden muafiyet hakkının belirli bir tarihten önce veya sonra doğum yapmış olmak şartıyla sınırlandırılmadığı, kanun yürürlüğe girdiği tarihten önce veya sonra olunmasına bakılmaksızın ilgili personele doğum tarihinden itibaren iki yıl süre ile gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmeyecek” dedi.

Dalbudak açıklamasını şöyle devam etti:
“Kadınlarla ilgili değerlendirmeleri hiçbir zaman insan unsurundan ayrı düşünmemekteyiz.Kadınların iş dünyasında bir aktör haline dönüşmesi sadece kadınların değil genel olarak toplumun kalkınma sürecinin de önemli bir parçasıdır.Onların iş hayatında karşılaştıkları zorlukları çözmek adına hükümetimiz gerek yasal gerekse uygulama anlamında birçok yeni atılım yapmıştır ve yapmaya da devam ediyor. İnanıyorum ki bundan sonraki süreçte kadınların iş hayatında ki sıkıntılarını çözmek ve konumlarını güçlendirmek adına yapılan her adımın karşılığını ziyadesiyle alacağız.”